El Método coVa es una metodología de trabajo original e innovadora que consigue conectar de manera sencilla e intuitiva a personas, equipos, emprendedores y profesionales con su esencia a través de los valores y las emociones.

Basado en juegos de cartas exclusivos, esta metodología tiene una gran versatilidad y flexibilidad, adaptándose a necesidades y circunstancias específicas. Ayuda a definir valores y emociones que ayudan a conectar con sus clientes y convertirlos en embajadores de la marca. 

Puedes encontrar los juegos en formato físico o en formato digital (tipo videojuego). 

“La palabra emoción procede del latín “emotio” que significa “movimiento”.

El Método coVa se adapta a las necesidades de formación de cada negocio consiguiendo buenos resultados. Juntos podemos desarrollar todo el potencial de los equipos y la dirección.

QUIERO SABER MÁS

Para qué puedes utilizar los juegos

El Método coVa está formado por dos juegos de cartas con los que realizar dinámicas de descubrimiento, identificación, selección y reflexión. Las cartas se convierten en elementos de apoyo en dinámicas tanto de equipos como de profesionales. 

Puedes utilizar el Método coVa con:

  • Empresas: Dinámicas para abrir la comunicación entre miembros de un equipo. Reflexión en grupo sobre situación actual y pensamientos de futuro. Identificación de emociones y valores conjuntos. Realización de planes de acción corporativos.
  • Autónomos/Emprendedores: Identificación de puntos fuertes y débiles a partir de valores y emociones. Construcción de una imagen de marca fuerte y definida. Planteamientos de objetivos realistas con planes de acción definidos y concretos.
  • Asesoría a directivos: Herramienta de apoyo en la formación a directivos a partir de la identificación de valores y emociones que potencien la dirección de equipos. Búsqueda de puntos a potenciar e identificación de elementos negativos y contraproducentes en la dirección.
  • Marca personal: Durante la asesoría de marca personal, los juegos sirven como herramienta de descubrimiento y trabajo personal. Complementan dinámicas de identificación y potenciación de fortalezas como un recurso sencillo pero muy eficaz.

El Método coVa es para ti si:

  • Tienes una empresa y necesitas aumentar ventas
  • Buscas destacar frente a la competencia
  • Quieres motivar e implicar a tu equipo
  • Deseas conectar con tu cliente ideal
  • Necesitas definir tu marca
  • Pretender mejorar tus dotes de liderazgo
  • Estás creando una marca o negocio y necesitas buscar la esencia 
  • Estás en un momento de evolución profesional  

¿Qué problemas pueden solucionar?

  • Conflictos entre departamentos.
  • Falta de motivación.
  • Falta de identidad corporativa.
  • Falta de sentido de pertenencia.
  • Ausencia de comunicación.
  • Falta de cohesión.
  • Empleados que no transmiten al mercado los valores y filosofía de la empresa en la que trabajan.
  • Ausencia de códigos de conducta en la empresa.

¿Cuáles son los beneficios del uso de estos juegos?

  • Tomar conciencia sobre la importancia de los valores y las emociones en el entorno laboral.
  • Sirve de brújula en decisiones y actuaciones
  • Mejora la comunicación en los equipos
  • Consigue reilusionar a las personas con su trabajo
  • Convertir a empleados en embajadores de marca
  • Transmitir a los clientes la esencia de la compañía
  • Aumento de implicación por parte de los empleados
  • Potenciar la comunicación de una forma divertida y desenfadada
  • Despierta una conexión emocional con su público 

El Método CoVa

Resulta y resalta

Método CoVa en formato online

La versatilidad y flexibilidad del Método coVa también influye en su formato. Para facilitar y agilizar su uso, he creado el Método coVa en formato online, donde podrás utilizar la herramienta en forma de videojuego. 

Método Cova Online

Método CoVa para formadores

Si eres coach o formador y necesitas un método, ¡puedo ayudarte!

Si quieres destacar entre la competencia, tener un método fácil y efectivo te ayudará. Te propongo utilizar el Método coVa. 

ACCEDER

¿Por qué elegirme?

De pequeña aprendí que cada uno de nuestros actos genera una emoción. Por eso es clave que tengamos claro cuáles son las emociones que queremos transmitir. 

Muchas empresas no tienen en cuenta la emoción que generan, sin embargo, ésta puede llegar a ser un elemento diferenciador clave para su negocio. 

Tengo el convencimiento de que ciertos valores son pilares fundamentales para vivir en comunidad y cambiar las sociedades y, por supuesto, también empresas. Esto me ha llevado a crear esta metodología propia que fomenta la inteligencia colectiva haciendo partícipes a todos los empleados en la creación de la filosofía de la empresas en la que trabajan.